Расчет заработной платы

В некототорых случаях возникает необходимость передачи функционала по расчету заработной платы на аутсорсинг по разным причинам, например, в Организации применяется достаточно сложная система оплаты труда или в штате отсутствует бухгалтер-расчетчик. Компания Учет и Право профессионально окажет услугу в этой области в виде консультаций или взяв на себя обязанности по расчету заработной платы и ведению кадрового учета.

НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Обладают высоким уровнем знаний расчета заработной платы в различных сферах бизнеса:

- охранные агентства, розничные магазины, транспортные компании, где часто применяются сменные графики работ и в этом случае требуется вести суммированный учет рабочего времени;

- торговые организации, использующие премиальные системы оплаты труда работников;

- производственные предприятия со сдельной заработной платой;

- строительные компании, учитывающие рабочее время вахтовым методом.

 2. Работают с разными видами начислений и выплат:

- больничные листы;                                                                             - различные надбавки к основному заработку

- командировочные;                                                                             - отпуска: основные и дополнительные

- премиальные и другие виды вознаграждений;                             - пособие по беременности и родам

- компенсации неиспользованного отпуска при увольнении        - материальная помощь и прочие

3. Отлично разбираются в трудовом и налоговом законодательстве

- проверят деятельность на льготный налоговый режим;           - своевременно расчитают заработную плату и подготовят налоговые платежи

 - минимизируют трудовые риски;                                                      - верно расчитают НДФЛ и страховые взносы

4. Подготовят кадровые документы:

- трудовой договор;

- кадровые приказы: прием на работу, увольнение, отпуск, направление в командировку, перемещение и прочие;

- личная карточка работника по форме Т-2

- журнал учета движения трудовых книжек и прочие обязательные документы.

Помимо этого наш специалист сделает соответствующую запись в трудовой книжке работника.

5. Сформируют отчетность в налоговый орган и фонды:

- расчет страховых взносов;

- сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М;

- расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ по форме 4-ФСС;

- расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме 6-НДФЛ и 2-НДФЛ;

-сведения о страховом стаже сотрудников по форме СЗВ-стаж.

Кадровый учет и расчет заработной платы, а также подготовка отчетности в контролирующие органы производится в программе 1С ЗУП 8.3.

6. По итогам расчетного месяца наш специалист подготовит:

- сводный табель учета рабочего времени;

- расчетную ведомость на выплату заработной платы;

- расчет страховых взносов и НДФЛ;

- платежные поручения на перечисления заработной платы и налогов;

- файл выгрузки операций по расчету заработной платы и налоговых отчислений для импорта в бухгалтерскую программу 1С Заказчика.

Согласно положению об оплате труда в установленные сроки будут сформированы ведомости на выплату аванса по заработной плате.

В случае перечисления определенных видов доходов работникам наш специалист подготовит платежные поручения на перечисление НДФЛ.